MODELLO 231
Il Modello 231, noto anche come "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo" o "Modello di Compliance", è uno strumento introdotto dalla legge italiana per prevenire e contrastare la commissione di reati da parte delle persone che agiscono per conto di un'organizzazione (ad esempio, dirigenti, dipendenti, amministratori, ecc.).
Il Modello 231 richiede alle imprese e ad altre entità di adottare un sistema di regole e procedure interne al fine di prevenire reati specifici, come la corruzione, il riciclaggio di denaro, la frode, l'abuso di informazioni privilegiate e altri reati finanziari.
Attraverso l'implementazione del Modello 231, un'organizzazione deve individuare i rischi legati ai reati, stabilire misure preventive e di controllo, designare un organismo di vigilanza indipendente, fornire formazione ai dipendenti e monitorare costantemente l'efficacia del modello stesso.
Il Modello 231 è un importante strumento di corporate governance che mira a promuovere la legalità, l'integrità e la trasparenza nelle organizzazioni, proteggendo sia l'organizzazione stessa che i suoi stakeholder da potenziali rischi legali e reputazionali. La sua adozione è particolarmente diffusa nel contesto delle società italiane, ma può variare a seconda delle normative nazionali e delle esigenze specifiche di ciascuna organizzazione.